Liderança Adaptativa

A Cambridge Leadership Associates (CLA) foi criada para ajudar indivíduos e organizações a prosperar em meio a mudanças. Nós trabalhamos para desenvolver e apoiar conceitos e técnicas que estimulem o desenvolvimento de culturas de liderança. Nosso objetivo é ajudar pessoas e organizações a enfrentar desafios e a alcançar seus mais nobres propósitos.

A CLA é uma consultoria formada em 2002 após a publicação do livro “Liderança no Fio da Navalha” escrito por Ron Heifetz e Marty Linsky, professores da Harvard University – JFK School of Government.

Desenvolvendo a Organização Adaptativa

A CLA Brasil ajuda a desenvolver organizações adaptativas onde indivíduos tenham a habilidade de propor mudanças e rever antigos padrões e comportamentos, lidando com a poderosa resistência que ocorre quando se propõe a reavaliar questões tão arraigadas. O trabalho adaptativo é aquele que ajuda pessoas e organizações a diminuir a distância que existe entre os valores que acreditam e as condições em que, de fato, trabalham e vivem.

Em uma organização adaptativa, temas delicados podem ser levados a todos com segurança. Pensamentos ousados são encorajados, cuidados e celebrados. Líderes compartilham a responsabilidade pela organização como um todo. Há uma conexão de valores compartilhados que promovem movimentos favoráveis para toda a organização e para as pessoas que fazem parte dela.

Liderar é uma atividade perigosa, pois quando a liderança é realmente relevante conduz as pessoas em processos de mudança difíceis, desafiando hábitos e padrões de comportamento. No entanto, liderar justifica os riscos pois seus objetivos vão além dos ganhos materiais e do avanço pessoal. Ao melhorar a vida das pessoas ao seu redor, a liderança dá sentido à vida.


CLA Brasil

A CLA Brasil trabalha com grandes organizações que investem em desenvolvimento organizacional para atingir desenvolvimento e crescimento sustentáveis. Foi criado em 2004 para estender este tipo de trabalho para a América Latina, e seu principal sócio é José Tolovi Jr. que também atua no Great Place to Work^® Institute Brasil.